卓越表現系列 (二) 三個職場影響力的心理質素筆者在上篇文章跟大家分享了第一印象的重要性，以及如何透過三個V去管理你的第一個印象 。 在工作上，別人往往會從你的言行舉止及待人處事的態度，來證明他們對你的第一印象是對 還是錯，這是你建立影響力的真正考試。 試想想，你有否曾經遇過有着以下特質的同事: 老退化，經常忘記事情...
卓越表現系列 (一) 三個職場影響力的心理質素筆者早前為一間上市公司的年輕員工舉辦了一個名為「發揮職場影響力」的訓練課程，這 些員工都是剛升職的副行政總裁(Assistant Vice President)，升職後主要負責帶領新入職 的同事工作。他們不但擔任着小隊長的角色，還會多了機會跟老闆一同代表部門去開會，...
